Перейти к содержанию
skillsit.ru
  • О проекте
  • Faq
  • Отзывы
  • Контакты
  • Бизнес
  • Дизайн
  • Маркетинг
  • Программирование
  • Языки
  • Психология
Рейтинг курсов › Маркетинг › HR-менеджер: обзор профессии, обучение hr-менеджеров управлению персоналом 2023

HR-менеджер: обзор профессии, обучение hr-менеджеров управлению персоналом 2023

Автор Денис Пожарский На чтение 21 мин Просмотров 2,45 к Добавлено 19.06.2023 Обновлено 19.06.2023
Название курсаКатегорияСайтРассрочкаДлительностьСертификатОценкаФорматСтоимость
Skillbox — HR-менеджер с нуляКурсы HR- менеджераSkillbox Да 3 мес Да 9.8 онлайн 59496 рублей
GeekBrains — Факультет управления персоналомКурсы HR- менеджераGeekBrains Даот 9 до 12 мес Да 9.7 онлайн зависит от специальности
Нетология — HR-аналитика и автоматизацияКурсы HR- менеджераНетология Да 5 мес Да 9.5 онлайн 53900 рублей
Laba — HR и рекрутингКурсы HR- менеджераLaba Нет 2 мес в зависимости от выбора курса 9.3 онлайн нет информации
SKOLKOVO — HR как партнер для бизнесаКурсы HR- менеджераSKOLKOVO Да 108 часов Да 9.1 онлайн 800000 рублей
PwC — Управление персоналомКурсы HR- менеджераPwC Данеизвестно Да 9.0 онлайн 312000 рублей
SkillUP — IT-Рекрутинг + HR в ITКурсы HR- менеджераSkillUP Нетнеизвестно Нет 8.9 онлайн бесплатно
Академия Eduson — HR-менеджерКурсы HR- менеджераАкадемия Eduson Да 2 мес Да 8.7 онлайн 46800 рублей
Master of Business Psychology — Психология управления человеческим капиталомКурсы HR- менеджераMaster of Business Psychology Да7 мес Да 8.5 онлайн от 70000 рублей
TalentCode — Курс «HR-аналитикаКурсы HR- менеджераTalentCode Да 8 модулей Да 8.5 онлайн от 41900 рублей
Школа «Менеджера по персоналу» — HR фрилансКурсы HR- менеджераШкола «Менеджера по персоналу» Да 8 недель Да 8.3 онлайн от 34900 рублей
ООО «АССЕССМЕНТ» — HR. Базовый курсКурсы HR- менеджераООО «АССЕССМЕНТ» Нет 40 часов Нет 8.0 оффлайн 1 440 BYN
IT College Digital Unicorn — IT-рекрутерКурсы HR- менеджераIT College Digital Unicorn Нет неизвестно Нет 7.8 оффлайн 27514 рублей
HRBP — как быть партнером бизнесуКурсы HR- менеджераHRBP Нет 4 модуля Нет 7.5 онлайн 39900 рублей
Академия BELHARD — IT-HRКурсы HR- менеджера
Академия BELHARD
Нет 10 уроков Нет 7.3 онлайн 790 BYN
YOU HR ACADEMY — IT HR-менеджер с нуляКурсы HR- менеджераYOU HR ACADEMY Да зависит от курса Да 7.2 онлайн/оффлайн от 13328 рублей
ООО «Студия Сорокина & Кулинкович» — Курс «HRPR в ITКурсы HR- менеджераООО «Студия Сорокина & Кулинкович» Нет18 дней Да 7.0 онлайн от 3939 рублей
TexTerra — HR-менеджерКурсы HR- менеджераTexTerra Нет6 уроков Нет 6.8 онлайн 6000 рублей
Содержание показать
Кто такой hr менеджер
Что должен делать менеджер подбора персонала
Какими компетенциями должен обладать менеджер по персоналу
Сколько, в среднем, зарабатывает менеджер по подбору персонала
Где обучиться профессии hr-менеджер с нуля
Топ-18 лучших онлайн-курсов для обучения
1) Skillbox — HR-менеджер с нуля
2) GeekBrains — Факультет управления персоналом
3) Нетология — HR-аналитика и автоматизация
4) Laba — HR и рекрутинг
5) SKOLKOVO — HR как партнер для бизнеса
6) PwC — Управление персоналом
7) SkillUP — IT-Рекрутинг + HR в IT
8) Академия Eduson — HR-менеджер
9) Master of Business Psychology — Психология управления человеческим капиталом
10) TalentCode — Курс «HR-аналитика
11) Школа «Менеджера по персоналу» — HR фриланс
12) «АССЕССМЕНТ» — HR. Базовый курс
13) IT College Digital Unicorn — IT-рекрутер
14) HRBP — как быть партнером бизнесу
15) Академия BELHARD — IT-HR
16) YOU HR ACADEMY — IT HR-менеджер с нуля
17) «Студия Сорокина & Кулинкович» — Курс «HRPR в IT
18) TexTerra — HR-менеджер

Кто такой hr менеджер

Менеджер по персоналу — это эксперт, который создает стратегию, осуществляет и контролирует операционные аспекты компании. Они отвечают за регулирование процесса найма, проведение собеседований и принятие решений о найме. Кроме того, они предоставляют рекомендации высшему руководству относительно долгосрочного планирования, выступая в качестве связи между руководством и работниками организации.

Что должен делать менеджер подбора персонала

Специалист по подбору должен выполнять следующие задачи:

  • участие в процессе поиска и отбора более подходящих кандидатов для трудоустройства;
  • предоставление рекомендаций соискателям относительно условий труда, предлагаемых организацией;
  • проведение собеседований для анализа квалификации и пригодности кандидатов;
  • добавление вакансий на соответствующих платформах для привлечения потенциальных претендентов;
  • осуществление мероприятий, направленных на содействие плавной интеграции сотрудников в фирму;
  • ведение точной и актуальной кадровой документации;
  • составление ежедневных отчетов, связанных с кадровыми вопросами;
  • обеспечение своевременного укомплектования компании квалифицированными работниками, обладающими необходимыми навыками;
  • помощь в процессе акклиматизации появившихся стажеров;
  • участие в создании и добавления систем поощрения, умение мотивировать, а также KPI.
  • подготовка отчетов, которые потребует руководитель.

Какими компетенциями должен обладать менеджер по персоналу

Требования, которые предъявляют работодатели:

  • подбор квалифицированных кандидатов на нужные организации профессии;
  • обучение, мотивирование и развитие представителей для повышения их навыков и производительности;
  • оценка трудоспособности помощников и предоставление конструктивной обратной связи;
  • опыт содействия в профадаптации работников, умение общаться;
  • компетентность в проведении эффективных собеседований для оценивания пригодности кандидатов для работы;
  • анализ и исследование вопросов, связанных с начислением заработной платы;
  • организация и координирование культурных мероприятий для создания благоприятной рабочей атмосферы;
  • знакомство со стратегиями маркетинга в социальных сетях (SMM) для продвижения HR-бренда.

Сколько, в среднем, зарабатывает менеджер по подбору персонала

На сайте, предназначенного для поиска работы имеется огромное количество открытых вакансий, и спрос данную специальность постоянно растет.

По данным Яндекс.работы. ру и google. ru, средняя зарплата специалистов по управлению персоналом в России на всех должностях составляет 41 000 рублей. Минимальная зарегистрированная зарплата в данной профессии составила 18 900 руб, в то время как самая высокая заработная плата достигла 340 600 ₽.

При изучении средних зарплат специалистов, занимающихся контролем работников в разных городах становится очевидным, что самые высокие зарплаты можно найти в Москве и Санкт-Петербурге. А самые низкие доходы наблюдаются в Омске и Волгограде.

Где обучиться профессии hr-менеджер с нуля

Варианты обучения включают:

  1. Самостоятельное обучение. Этот подход предполагает просто использование различных ресурсов, таких как видеоролики YouTube, книги, форумы, учебные пособия и многое другое. Плюсы самообучения включают его доступность или невысокую стоимость. Однако, отсутствует структура и последовательность, что делает курсы повышения квалификации потенциально неэффективным. Кроме того, приобретенные навыки не всегда ценны и востребованы работодателями.
  2. Традиционное оффлайн-образование. Обучение управлению персоналом в университетах, колледжах или высших учебных заведениях (вузах) дает преимущество в получении диплома, который может быть полезен при приеме на работу (например, если это международная школа профессий). Этот путь обычно требует много времени и полученные знания иногда могут устареть или не иметь отношения к текущей отраслевой практике. Поступить, например, можно на бакалавриат (или магистратура) в российский московский институт (получив хороший балл за егэ) и получить в мгуту степень mba.
  3. Онлайн-обучение. Популярным вариантом являются дистанционные курсы управления персоналом, направленные на изучение систему управления персоналом на образовательных платформах. Эти онлайн-уроки предназначены для людей, не имеющих предварительной специальной подготовки, что делает их подходящими для большинства. Обучение часто акцентирует внимание на практических аспектах, позволяя участникам быстро создать свое портфолио и потенциально получить работу вскоре после завершения учебы. Для прохождений онлайн-учебы можно нужно выбрать оидн из лучших курсов и любую образовательную платформу или маркетплейсы. К примеру: Otus, Teachline и т.д. Выбирайте лучшие обучения hr-менеджеров.

Ниже представлен рейтинг лучших онлайн-курсов для менеджеров по подбору персонала.

Топ-18 лучших онлайн-курсов для обучения 

1) Skillbox — HR-менеджер с нуля

Skillbox — HR-менеджер с нуля

Skillbox — HR-менеджер с нуля — начни обучение вместе с Skillbox


Разберётесь с профессией и её целями. Будете ориентироваться в рекрутменте, внутренних коммуникациях, правилах адаптации персонала. Изучите платно новую специальность hr менеджер и сможете заработать деньги на востребованной должности на рынке труда. Для регистрации нужна электронная почта. Выбирается любая data.

Программа:

  • основы обучения персонала;
  • hr-брендинг, развитие служащих, собирание резерва;
  • digital-инструменты и тренды, развитие персонала;
  • внедрение аналитики, регулирование психологических изменений;
  • управленческие методы стратегического обучения претендентов, hr-admin;
  • этапы рекрутмента в IT, экологичность, таргетированная реклама;
  • основы трудового законодательства;
  • корпоративная культура, интересные игры, финансы и учёт;
  • увольнение рабочих, взаимодействие с конфликтами, exit-интервью, дипломная работа.

Преимущества: актуальная информация в переподготовке, обратная связь от педагогов онлайн, практические задания и тесты, в ответ можно получить государственный диплом от онлайн-школы, можно платить за обучение в рассрочку.

Недоработки: не выявлено.

Длина: 3 месяца.

Стоимость: 59 496 ₽.

2) GeekBrains — Факультет управления персоналом

GeekBrains — Факультет управления персоналом

Сможете работать на нескольких направлениях специальности: найм и подбор персонала, внутренние коммуникации, руководство над проектами, проведение анализа эффективности. За время учебы на hr-менеджера соберете портфолио на свое имя, которое будет бонусом для работодателя при трудоустройстве.

Программа:

  • собеседование, найм сотрудников;
  • обучение кадров, общение в деле;
  • администрирование, период акклиматизации;
  • регулирование результата в управлении персоналом;
  • совокупное вознаграждение работы персонала;
  • культура, внутренний установки;
  • school стратегии сферы отдела персонала;
  • командная работа, эмоциональный интеллект;
  • зарплата и управление персоналом;
  • лидерство, эмпатия;
  • управление карьерой, маркетинг.

Преимущества: большой объём полезной информации, отрабатывается практика, можно получить диплом, подтверждающий приобретение познаний, класс имеет поддержку педагогов, оформляется рассрочка, что позволяет дешевле оплатить обучение.

Недоработки: долгий период работы.

Длина: от 9 до 12 месяцев.

Стоимость: в зависимости от выбора специальности.

3) Нетология — HR-аналитика и автоматизация

Нетология — HR-аналитика и автоматизация

Данный курс сможет помочь подробно освоить умения, hr-стратегию, усилив свое резюме. Вас научат сокращать расходы, использовать точные сведения, а также эффективно настраивать HR-процессы. Курс обучения подходит не только для новичков в данной области, но и для практикующих hr-менеджеров, желающих повысить свой уровень компетенций в области управления персоналом. Поймёте как решает проблемы в трудовом законодательстве менеджер по подбору, научитесь создавать корпоративную культуру, освоите популярную профессию кадровик. Дата регистрации может быть любая.

Программа:

  • расширенный анализ поиска и подбора персонала, сбор сведений;
  • нормирование автоматизации рабочих процессов;
  • системы управления персоналом;
  • формирование визуализации данных клиентов;
  • сложные структуры финансового отчета, дашбордов;
  • английский язык для аналитиков, риски в e-commerce;
  • ключевые взаимодействия с HR-платформами, soft.

Длина: 5 месяцев.

Преимущества: проводятся практикум и вебинары с практическими заданиями для выпускников, предоставляется обратная связь и удостоверение лица о дополнительном образовании, обучением можно заняться прямо с телефона, можно воспользоваться промокодом на скидки, предоставляется куратор.

Недоработки: не выявлено.

Стоимость: 53 900 ₽.

4) Laba — HR и рекрутинг

Laba — HR и рекрутинг

Курс будет полезен тем, кто хочет стать профессионалом, который вкладывается в профессиональное развитие и повышает экспертизу. Профессия подойдет не только начинающим специалистам, но и опытным экспертам и рекрутерам. Развивайте способности и зарабатывайте на востребованной отрасли. Обучение проходит онлайн.

Программа:

  • применение талантов в интересах фирмы;
  • система управления человеческими ресурсами;
  • Compensation & Benefits;
  • ценности в HR-маркетинге;
  • как может стат директором hr бизнес-партнер;
  • системное управление командой;
  • HR-менеджмент в IT;
  • Employer branding.

Время обучения: в зависимости от выбора онлайн-курса.

Преимущества: центр полного изучения по выбранной специальности с презентациями, отрабатывается программа практики, можно получить официальный диплом о профессиональной переподготовке, можно читать помощь от преподавателя.

Недоработки: не ясно сколько стоят онлайн-занятия.

Стоимость: нет информации.

5) SKOLKOVO — HR как партнер для бизнеса

SKOLKOVO — HR как партнер для бизнеса

Главная задача курса состоит в том, чтобы подготовить бизнес-партнера в сфере hr. Online-обучение дает уникальные возможности для профессиональной и личной трансформации. Благодаря онлайн-курсы перейдете на другой уровень мышления. Появится возможность получить должность директор по персоналу.

Программа:

  • личность в профессии;
  • организационное поведение права, лидер;
  • правовое влияние hr-отделов и деловые коммуникации;
  • культура гибких организаций, лидерское пространство в компании.

Длина: 108 академических часов.

Преимущества: масштабная программа, много полезных материалов, предусмотрено кураторство и свидетельство о получении знаний, начало online-занятий слушатели подстраивают под себя, можно изучить сведения в течение месяца.

Недоработки: обучаться очень дорого, учеба проходит в кампусе бизнес-школы.

Плата: 800 000 ₽.

6) PwC — Управление персоналом

PwC — Управление персоналом

Подойдет начинающим HR-экспертам, руководителям направлений, специалистам кадровых служб, бизнес-партнерам, владельцам предприятий. Чтобы сделать аттестацию необходимо посещать занятия и успешно пройти промежуточное и итоговое тестирование.

Программа:

  • подбор рабочих, тренинги;
  • автоматизация результативной деятельности;
  • алгоритмы обучения и развития рабочего коллектива, чат-боты;
  • маркетинговая организация реальных талантов, hr-метрики;
  • организационный дизайн, motion-дизайн, 3d-анимация;
  • тип оценивания персонала знаний, менеджмент.

Длительность: не ясно.

Достоинства: формат обучения имеет много полезной информации, ведущий педагогический состав, предоставляют диплом, доказывающий повышение квалификации.

Недостатки: лекции предпочитают вести в формате оффлайн.

Оплата: 312 000 ₽.

7) SkillUP — IT-Рекрутинг + HR в IT

SkillUP — IT-Рекрутинг + HR в IT

Курсы hr будут полезны экспертам, чьи должности связаны с тем, чтобы управлять персоналом, рекрутерам, которые не работают в из IT-сфере, а также тем, кто хочет коммуницировать и организовывать заработок денег на этой сфере.

Программа:

  • составление резюме, обработка персональных данных;
  • написание продающих текстов для вакансий;
  • подборки работы с соцсетями, excel, it-рекрутмент;
  • инструменты для поиска кандидатов для отдела кадров, оценки персонала;
  • product-менеджмент, agile, python;
  • как правильно нанимать работников;
  • обработка техники интервью, фреймворк;
  • общий разбор практических кейсов и приложений.

Длительность: неизвестно.

Достоинства: ссылка предоставляется в бесплатном доступе, позволит обучаться в любое время, экономится бюджет, подходит даже школьникам или для детей.

Недостатки: не кому написать свои вопросы, нельзя получить удостоверение о повышении квалификации.

Цена: бесплатно.

8) Академия Eduson — HR-менеджер

Академия Eduson — HR-менеджер

По данным online-курса спикеры поделятся своим опытом и расскажут как искать и планировать все нюансы работы. Научитесь грамотно делать подбор помощников, разбираться в собеседованиях, анализировать эффективность работоспособности персонала. Вы получаете возможность вырасти по карьерной лестнице до Business Partner или директора по персоналу.

Программа:

  • основы профессии, глава рекрутинга;
  • выстраивание автоматизация HR-процессов, лидерство;
  • применение мотивации и эффективности;
  • HR-аналитика, онбординг, личностный рост;
  • профессиональное развитие и обучение претендентов;
  • аттестация и оценка кадров, тайм-менеджмент в проекте;
  • особенности корпоративной культуры, HR-партнерство;
  • искусство адаптации пртендентов;
  • взаимодействие бизнес-процессов;
  • инструменты работы с эмоциональным выгоранием и вовлеченностью;
  • основы People Management в аналитике;
  • охрана труда, регулирование зарплаты;
  • льготы и компенсации, налоговый вычет.

Длительность: два месяца.

Достоинства: первый платеж за мастер-класс можно внести через месяц, коучинг на весь год, учебный план содержит много практических заданий, выдается документ, подтверждающий повышение уровня skills, доступ к материалам дают навсегда.

Недостатки: не обнаружено.

Цена: 46 800 ₽.

9) Master of Business Psychology — Психология управления человеческим капиталом

Master of Business Psychology — Психология управления человеческим капиталом

Обучение hr направлено на подготовку экспертов по работе с персоналом. Онлайн-учения проводится опытными менторами. Учебная система предоставлена на 80 % из рабочих практик и методик по hr и управлению. Занятия направлены на получение занятости на более продвинутый уровень.

Содержание:

  • роль отдела в системе организации;
  • организационная культура;
  • система адаптации наемных работников;
  • разработка модели компетенции;
  • базовые HR-инструменты, ux, adobe ак;
  • процедура подбора кадров на предприятии;
  • стимулирование, система мотивации персонала;
  • кадровое делопроизводство и документооборот;
  • защита итогового проекта.

Длительность: 7 мес.

Достоинства: масштабные поступления ,будет понимать много полезных материалов, возможно онлайн-участие, можно писать возникающие вопросы, на них ответят педагоги, выдается диплом международного формата.

Недостатки: обучаться долго.

Оплата: от 70 000 до 110 000 ₽.

10) TalentCode — Курс «HR-аналитика

TalentCode — Курс «HR-аналитика

Онлайн занятия позволяют ученикам войти в мир HR-аналитики. Менторы онлайн-курса дают базовый инструментарий для дальнейшего построения карьеры в этой отрасли. Познакомитесь с пошаговой методологией, типовыми ошибками HR-специалистов. Изучите как выстраивать действенные HR-процессы перед применением в компании.

Содержание:

  • выбор метрик, аналитика;
  • анализ эффективности обучения;
  • инструменты исследования проблемы карьерного роста;
  • прогнозирование HR-затрат;
  • HR-дашборд, общение с заказчиком;
  • эйчар компетенции и роли в аналитике.

Длительность: 8 модулей.

Достоинства: видеоуроки можно смотреть в любое время, есть домашние задания, проводятся Zoom-сессии, выдается документ дополнительного образования.

Недостатки: доступ к видеолекциям выдается на 3 месяца.

Цена: от 41 900 до 339 900 ₽.

11) Школа «Менеджера по персоналу» — HR фриланс

Школа «Менеджера по персоналу» — HR фриланс

Онлайн-обучение рассчитано для начинающих с начала и практикующих HR-экспертов, желающих прокачать уровень своих познаний. В результате вы станете уверенным в себе профессионалом, который будет легко продвигаться по карьерной лестнице.

Список тем:

  • предметы синдрома самозванца, борьба со страхом;
  • позиционирование, самоидентификация;
  • личный бренд, бренд-менеджмент;
  • технология работы hrd, продажа;
  • ценообразование, юридические вопросы;
  • личные границы, тайм менеджмент, scrum.

Продолжительность: 2 месяца.

Плюсы: студенты могут начать учиться в любое время, оказывается содействие учащимся, отрабатывается практика, предоставляется диплом.

Минусы: наполненность онлайн-курса зависит от выбора тарифа (второй и последующие дороже первого).

Оплата: от 34 900 до 71 900 ₽

12) «АССЕССМЕНТ» — HR. Базовый курс

«АССЕССМЕНТ» — HR. Базовый курс

Базовый онлайн-курс рассчитан на людей, которым нужно систематизировать свой опыт и умения. На обучении познакомитесь с новаторскими принципами управления персоналом, инструментами и функционалом.

Список тем:

  • оптимизация, менеджмент производства;
  • подбор сотрудников, HR-эксперт;
  • эффективные коммуникации;
  • инструменты ораторского мастерства;
  • манипуляции в переговорах;
  • нормы трудового законодательства.

Продолжительность: 40 академических часов.

Плюсы: много полезных материалов, можно получить консультацию менеджера, занятия проводятся в группе.

Минусы: занятия проходят в Минске в очном формате.

Цена: 1 440 BYN.

13) IT College Digital Unicorn — IT-рекрутер

IT College Digital Unicorn — IT-рекрутер

Узнаете как взаимодействовать со всеми видами IT-вакансий. Будете ориентироваться в специфике IT-рынка по актуальным данным. Узнаете как установить контакт со стажерами и продать им нужную вакансию.

Список тем:

  • роль HR в IT-компании;
  • создание профиля должности;
  • экспресс-оценка в интервью;
  • онбординг сотрудника, построения взаимодействия;
  • HR-бренд организации, мотивация сотрудников;
  • управление текучкой кадров, сорсинг;
  • корпоративный рекрутинг;
  • распределение команды, аналитические действия.

Продолжительность: не известно.

Плюсы: опытный педагогический состав, помимо теории присутствуют и практические занятия, запись на курс возможно в любое время.

Минусы: обучение проводят в Белоруссии.

Цена: 27 514 ₽.

14) HRBP — как быть партнером бизнесу

HRBP — как быть партнером бизнесу

Online-курс предназначен для специалистов в сфере управления персоналом и директоров. Научитесь строить функцию для грамотного решения бизнес-задач фирмы по актуальным данным. Познакомитесь с основными моделями. Узнаете как проводить аудит. Следующий поток пройдет летом 2023 года. Подать заявку на регистрацию можно уже сейчас.

Список тем:

  • как быть партнером;
  • модель современного развития;
  • организационные формы;
  • Вебинар с Настей Мизитовой.

Продолжительность: 4 модуля.

Плюсы: изучать лекции можно в свободный период, для систематизации знаний предоставляют рабочие тетради, персональная обратная связь, участие в кейс-клубах.

Минусы: доступ к материалам предлагается только на 3 месяца.

Оплата: 39 900 ₽.

15) Академия BELHARD — IT-HR

Академия BELHARD — IT-HR

Обучение можно проходить как онлайн, так и оффлайн. Старт учений 18 июля, зарегистрироваться можно подав заявку и оставив адрес e-mail. Поймете как сопровождать сотрудников на протяжении всей их работы в компании.

Список тем:

  • система компенсаций и льгот;
  • управление финансами;
  • задачи системы обучения и развития;
  • внешние коммуникации;
  • основы бюджетирования;
  • экспресс-оценка эффективности труда;
  • удержание работников и увольнение.

Продолжительность: 10 уроков.

Плюсы: спикер имеет опыт в данной области, представлено большое количество важной информации, записаться на занятия можно в любой день.

Минусы: не выдается документ, подтверждающие приобретение новых познаний.

Оплата: 790 BYN

16) YOU HR ACADEMY — IT HR-менеджер с нуля

YOU HR ACADEMY — IT HR-менеджер с нуля

Онлайн обучение представлено известной Академией и направлено на получение практических навыков. С каждым студентом проводится индивидуальная работа. Научитесь проводить интервью с персоналом на русском и английском языке.

Программа курса:

  • база профессии в IT-компании;
  • разновидности айтишных фирм;
  • IT Recruiting, менеджмент;
  • интервью с потенциальным кандидатом;
  • цикл жизни сотрудника в организации;
  • оценка кадров, автоматизация рабочих процессов;
  • корпоративные мероприятия и тимбилдинг;
  •  карьерная консультация.

Протяженность: зависит от выбора online-курса.

Положительные стороны: гибкий график учебы, постоянная поддержка педагога, удобная образовательная платформа, набирают мини-группы для более детального онлайн-обучения.

Отрицательные моменты: не выявлено.

Плата: от 13 328 до 54 016 ₽.

17) «Студия Сорокина & Кулинкович» — Курс «HRPR в IT

 ООО «Студия Сорокина & Кулинкович» — Курс «HRPR в IT

В онлайн-школе научитесь оценивать айтишников, ориентироваться в «технической части», создавать разные вакансии, правильно подбирать персонал. Сможете создать профессиональное резюме, которое послужит бонусом при трудоустройстве.

Программа курса:

  • LinkedIn c нуля до PRO;
  • основы IT-рекрутинга;
  • поиск IT-специалистов;
  • резюме рекрутера;
  • правила работы в стартапе, фриланс;
  • тренды и принципы в IT-сфере;
  • профориентация, основы метрики;
  • HR-брендинг, техническое собеседование.

Протяженность: 18 дней.

Положительные стороны: выдаются полезные чек-листы, можно получить документ о доп. образовании, проводятся онлайн-трансляции, опытные спикеры сопровождают учащихся.

Отрицательные моменты: онлайн-занятия проводятся в определенное время, наполненность программы зависит от выбора тарифа.

Плата: от 3 939 до 36 582 ₽.

18) TexTerra — HR-менеджер

TexTerra — HR-менеджер

Узнаете как создать сильную команду профессионалов и директора, а также увеличить работоспособность сотрудников. Научитесь пользоваться инструментами для эффективной и быстрой оценке коллектива.

Программа курса:

  • понятие HR-отрасли;
  • как осуществляется поиск работников;
  • способы оценивания кандидатов до интервью;
  • кадровое проведение собеседования, менеджмент;
  • корпоративная адаптация нового человека;
  • задачи в фирме и трудовом законодательстве.

Срок: 6 уроков.

Положительные стороны: сможете самостоятельно обучаться в удобном режиме, по каждому практическому заданию проводятся индивидуальные консультации, на учебу уйдет меньше месяца.

Отрицательные моменты: доступ к материалам предоставляется только на один год.

Плата: 6 000 ₽.

Реклама. Информация о рекламодателях по ссылкам в статье.

Часто задаваемые вопросы

За что отвечает hr-специалист в фирме?

У эксперта имеется 5 главных задач:

  • набор новых кадров;
  • помощь в адаптации стажеров;
  • развитие сотрудников;
  • оценка эффективности труда;
  • мотивация работников.

Что должен знать управленец персоналом?

Человеку нужно ориентироваться в:

  • трудовом законодательстве;
  • основах социологии;
  • системе начисления зарплаты;
  • механизмах рыночной экономики;
  • методиках тестирования кадров;
  • современных концепциях управления сотрудниками;
  • основах делопроизводства;
  • психологии служебной деятельности.

Какие базовые компетенции должны быть у человека, занимающегося управлением кадров?

Правильно выполнять свои функции поможет:

  • ответственность;
  • отзывчивость;
  • дружелюбие;
  • честность;
  • коммуникабельность;
  • открытость;
  • уверенность в себе.

Чем занимается директор?

Руководитель этого отдела отвечает за укомплектованность штата, наличие линейного персонала и резервных кадров. Эта специальность появилась относительно недавно, но уже пользуется огромным спросом как среди соискателей, так и нанимателей.

Зачем hr-специалист нужен в компании?

Эти эксперты помогают создать в фирме высокие показатели эффективности, стадии удовлетворенности, морального духа в коллективе. Они обладают профессиональными навыками и знают как укрепить отношения «работник и руководитель».

Что означает hr-management?

Эйчар-менеджмент означает управление человеческими ресурсами. Профессионал работает с умениями и знаниями сотрудников. Он строит такую рабочую систему, при которой потенциал каждого работника раскрывается. Это помогает улучшить не только взаимоотношения в коллективе, но и увеличить работоспособность сотрудников.

Поделитесь материалом в соц сетях:
Денис Пожарский

Постоянно изучаю и узнаю о разных способах обучения и местах прохождения курсов. Уверен, что курсы помогают людям развиваться и самосовершенствоваться.

Проанализировал много современных курсов, программ и сервисов обучения, составляю свои личные рейтинги курсов и делюсь ими с другими людьми.

Все статьи автора
Оцените автора
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Автор на связи
Проверено Экспертом

Постоянно изучаю и узнаю о разных способах обучения и местах прохождения курсов. Уверен, что курсы помогают людям развиваться и самосовершенствоваться. Проанализировал много современных курсов, программ и сервисов обучения, составляю свои личные рейтинги курсов и делюсь ими с другими людьми.

Денис Пожарский (учитель информатики, стаж 18 лет)

Последние статьи

Курсы визуала и продвижение в инстаграм в 2023 году в июне
01,45 к
Как попасть в рекомендации в тик ток: алгоритм попадания в рекомендации тик ток в июне
02,45 к
Как зарабатывать в тик ток: 19 способов для блогеров заработать деньги в тиктоке в июне
02,75 к
История просмотров в тик ток: кто и когда создал тикток в июне
02,25 к
Как войти в тик ток и на компьютере смотреть тик ток онлайн в июне
01,9 к
Как скачивать видео с тик ток без водяного знака: 7 способов решения проблемы в июне
01,85 к
Продвижение в tiktok: как продвигать бренд в тикток? Лучшие курсы для продвижения тик ток с нуля в 2023 году в июне
02,6 к
Секретный чат в телеграм: такое секретный чат? Как создать секретный чат в telegram в июне
01,25 к

Популярные курсы

Лучшие бесплатные курсы по созданию сайтов с нуля: рейтинг онлайн-курсов по созданию и продвижению сайтов
Лучшие бесплатные курсы по созданию сайтов с нуля: рейтинг онлайн-курсов по созданию и продвижению сайтов
01.7к
Лучшие бесплатные курсы php: php-разработчик — базовый уровень
Лучшие бесплатные курсы php: php-разработчик — базовый уровень
01.8к
Веб-дизайн с нуля: лучшие курсы веб-дизайна на 2023 год
Веб-дизайн с нуля: лучшие курсы веб-дизайна на 2023 год
02.7к
Курсы по графическому дизайну (профессия графический дизайнер)
Курсы по графическому дизайну (профессия графический дизайнер)
01.1к
Лучшие курсы по 3d-моделированию: рейтинг лучших лучших онлайн-курсов по Blender, Zbrush, 3d max, Maya, AutoCAD
Лучшие курсы по 3d-моделированию: рейтинг лучших лучших онлайн-курсов по Blender, Zbrush, 3d max, Maya, AutoCAD
01.2к
Программирование на python для начинающих: рейтинг онлайн-курсов 2023 года
Программирование на python для начинающих: рейтинг онлайн-курсов 2023 года
02.3к
Лучшие бесплатные и платные онлайн курсы по ландшафтному дизайну в 2023 году
Лучшие бесплатные и платные онлайн курсы по ландшафтному дизайну в 2023 году
01,6 к
Топ-21 лучших бесплатных курсов figma с нуля до pro: рейтинг бесплатных курсов обучения figma в 2023 году
Топ-21 лучших бесплатных курсов figma с нуля до pro: рейтинг бесплатных курсов обучения figma в 2023 году
01,4 к
Подпишитесь на рассылку новых курсов и акций
1000+ специалистов уже нашли полезные курсы и советы через нашу рассылку
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Политика проверки фактов
Редакционная политика
Отказ от ответственности
Команда сайта
Сертификаты
Вакансии
Карта сайта
О проекте
FAQ
Отзывы
Контакты
Обзоры
Статьи
info@skillsit.ru © 2022 Skillsit.ru